MONTHLY 100 %, 1. Компенсация проезда железнодорожным транспортом от места жительства до места работы и обратно. 2. Компенсация проезда железнодорожным транспортом на суммарное расстояние до 200 км. 3. Компенсация проезда железнодорожным транспортом 1 раз в год в купейном вагоне для работника и детей. 4. Предоставление санаторно-оздоровительных путевок работникам. 5. Компенсация детских путевок в лагеря различной направленности. 6. Оказание материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску. 7. Оказание материальной помощи в связи с затруднительными жизненными обстоятельствами (смерть родственников, приобретение дорогостоящих лекарств) 8. Единовременная выплата при увольнении на пенсию. 9. Единовременная выплата за преданность компании. |